根据学校《关于开展2010年全员年度考核工作的通知》，现将我院2010年度考核的有关事项通知如下：
一、由学院考核领导小组负责组织、领导全院的年度考核工作。院考核领导小组成员如下：
组 长：贾克兰
副组长：党建武
组 员：封志宏 伍忠东 马 燕 王海涌
学院考核办公室设在学院办公室（五楼509）
二、几项说明
1、今年年度考核期限为2010年1月至2010年12月。
2、人员考核分类以最新聘任的岗位类别（即最新签订的《岗位聘用合同》和发放的《岗位等级证》上注明的岗位类别）为依据，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类人员进行考核。
3、直接评定优秀的人员须先提交当年获奖证书或相关材料，经省人力资源和社会保障厅审核认定后方可确定。
4、考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定“直优”的人数与“优秀”的人数之和严格控制在该岗位类别人数的20%以内。
三、考核要求
1、2010年11月25日——12月5日：
⑴.2010年12月2日，各单位组织教职工学习《关于下发〈兰州交通大学教职工年度考核暂行办法〉的通知》（兰交人发[2008] 273号）文件。
⑵.提交直接评定优秀人员当年获奖证书或相关材料（2010年1月1日至12月31日内）。相关教师请与2010年11月30日将原件统一上交学院办公室，办公室统一汇总上交学校，待省人力资源和社会保障厅审核认定后方可确定。
2、2010年12月6日——2010年12月15日：
⑴个人总结，并填写《甘肃省事业单位年度考核登记表》，在本系、教研室及中心述职，进行民主测评，与2010年12月10日将测评结果上交学院办公室。
⑵学院考核小组对被考核人进行测评、综合排序，研究确定被考核人考核等次及意见，将获优秀等次人员进行公示，填写《考核结果通知册》。
3、2009年12月16日——2010年12月20日：
学院向人组部汇总报送《甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表》、《兰州交通大学年度考核审核统计表》、《甘肃省事业单位年度考核审核花名册》（纸制版及电子版）、《事业单位工作人员年度和聘期考核结果通知册》等材料。
希望各单位严格执行文件规定和要求，按规定时间完成本年度的全员考核工作。
电子与信息工程学院
二○一○年十一月三十日
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